"1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:
-
Расчет заработной платы;
-
Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
-
Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
-
Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
-
Учет кадров и анализ кадрового состава;
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
Также "1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:
-
Планирование потребностей в персонале;
-
Подбор персонала и работа с кандидатами;
-
Управление мотивацией персонала;
- Планирование различных мероприятий.
Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ":
Программа позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Таким образом, "1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:
-
Для кадровой службы программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.
-
Продукт дает возможность бухгалтерии вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-6, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
-
Сотрудникам службы персонала программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.
- Руководству организации программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах.